ব্রেকিং নিউজ
পররাষ্ট্র প্রতিমন্ত্রী হুমায়ুন কবিরের মন্তব্য প্রত্যাহার করে নাগরিকত্ব নিয়ে স্পষ্ট জবাব দেওয়ার দাবি বিজেআইএমের ফেনীর নুসরাত হত্যা মামলার হাইকোর্টের রায় ও দিনের অন্যান্য খবর ‘সোশ্যাল মিডিয়ায় ঢুকলে মনে হয় ক্রাইম প্যাট্রল দেখছি’ রামপুরা-বাড্ডা হত্যাকাণ্ডে জড়িত নন সাবেক মন্ত্রী কামরুল—জেরায় সাক্ষীর এমন জবাবের পর যা ঘটল পরবর্তী প্রজন্মের জন্য ঋণের বোঝা চাপিয়ে দিয়ে যাচ্ছি: দেবপ্রিয় ভট্টাচার্য ইয়াবাসহ গ্রেপ্তার পল্লবী থানার এএসআই শেয়ারবাজারের সূচক দুই মাসের মধ্যে সর্বনিম্ন অবস্থানে মানবাধিকার কমিশন আইন পাস হলে মানবাধিকার নয়, লঙ্ঘনকারীর সুরক্ষা হবে মনপুরায় একটি ‘রাজা’ ইলিশ বিক্রি হলো ৮ হাজার ৫০০ টাকায় মানিকগঞ্জে বিএনপির দুই পক্ষের পাল্টাপাল্টি মিছিল, থানা ঘেরাও
জাতীয়

পৃথিবীর কোন দেশে দলীয় বিবেচনায় নিয়োগ হয় না, প্রশ্ন রিজভীর

j
jagonews24 অনলাইন ডেস্ক
1 বার পঠিত
বিজ্ঞাপন Ad
বিশ্বের বিভিন্ন গণতান্ত্রিক দেশে রাজনৈতিক বিবেচনায় সরকারি বিভিন্ন পদে নিয়োগের নজির রয়েছে বলে মন্তব্য করেছেন বিএনপির সিনিয়র যুগ্ম মহাসচিব রুহুল কবির রিজভী। তিনি বলেন, ‘পৃথিবীর কোন দেশে দলীয় নিয়োগ হয় না? মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, ইংল্যান্ডসহ ইউরোপের অনেক দেশেই রাজনৈতিকভাবে বিভিন্ন গুরুত্বপূর্ণ পদে নিয়োগ দেওয়া হয়। এমনকি পুলিশ কমিশনার থেকে পোস্টমাস্টার জেনারেল পর্যন্ত অনেক পদে রাজনৈতিক নিয়োগের ব্যবস্থা রয়েছে।’ সোমবার (১৭ আগস্ট) বিএনপি সরকারের ১৮০ দিন উপলক্ষে প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়ে আয়োজিত সংবাদ ব্রিফিংয়ে এক গণমাধ্যমকর্মীর প্রশ্নের জবাবে তিনি এসব কথা বলেন। রিজভী বলেন, যুক্তরাষ্ট্রে প্রেসিডেন্ট নির্বাচনের পর নতুন দলের প্রেসিডেন্ট ক্ষমতায় এলে আগের প্রশাসনের অনেক ফেডারেল পদে পরিবর্তন আসে। নতুন প্রশাসন তাদের পছন্দের ব্যক্তিদের নিয়োগ দেয়। এটিকে ‘স্পয়লস সিস্টেম’ বলা হয়। বিশ্বের বহু গণতান্ত্রিক দেশেই এ ধরনের ব্যবস্থা রয়েছে। আরও পড়ুন সরকারের ১৮০ দিন / ভগ্নস্তূপের ওপর দাঁড়িয়ে রাষ্ট্র পুনর্গঠনের কাজ চলছে: রিজভী তিনি বলেন, ‘গণমাধ্যমের দেখার বিষয় হলো—যাকে নিয়োগ দেওয়া হচ্ছে তিনি ওই পদের জন্য যোগ্য কি না। তার বিশ্ববিদ্যালয় পর্যায়ের শিক্ষা ও প্রয়োজনীয় যোগ্যতা আছে কি না সেটা দেখতে হবে।’ বিএনপির এই নেতা বলেন, ‘সে ভালো কোনো বিশ্ববিদ্যালয় বা ভালো শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান থেকে ডিগ্রি অর্জন করেছে কি না তার কমনসেন্স বা বিচার-বুদ্ধি আছে কি না; এসব বিবেচনা করা গুরুত্বপূর্ণ। সবচেয়ে বড় কথা তিনি যে দায়িত্ব পাচ্ছেন সেটি পালনের যোগ্যতা তার আছে কি না।’ তিনি বলেন, রাজনৈতিক বিবেচনায় নিয়োগ দেওয়া হয়েছে কি না শুধু সেটিকে প্রশ্ন না করে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তির যোগ্যতা ও দায়িত্ব পালনের সক্ষমতাকে গুরুত্ব দিয়ে মূল্যায়ন করা উচিত। এমইউ/বিএ
বিজ্ঞাপন Ad
পাঠকের মতামত
  • সর্বশেষ
  • জনপ্রিয়
বিজ্ঞাপন Ad
বিজ্ঞাপন Ad

সম্পাদক ও প্রকাশক: <b>ডি. হাসান. খান</b> | নির্বাহী সম্পাদক: <b>এ. এইচ. সুমন</b>
<div><b>বেলভিউ টাওয়ার ৭১ বীর উত্তম সিআর দত্ত রোড, হাতিরপুল, ঢাকা-১২০৫</b></div>