সবচেয়ে বেশি পেনশন দেয় যে ১০ দেশ

কর্মজীবন শেষে অবসরে যাওয়ার পর আয়ের কত শতাংশ পেনশন হিসেবে পাবেন একজন নাগরিক? বৈশ্বিক প্রেক্ষাপটে এই প্রশ্নের উত্তরে দেখা যায় চরম বৈচিত্র্য। উন্নত ও উন্নয়নশীল দেশগুলোর নীতি এবং সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থার ওপর ভিত্তি করে এই হার ৮০ শতাংশের বেশি থেকে শুরু করে ২০ শতাংশেরও নিচে নেমে আসতে পারে। অর্থনৈতিক সহযোগিতা ও উন্নয়ন সংস্থার (ওইসিডি) তথ্যের ভিত্তিতে আন্তর্জাতিক তালিকার চিত্র বিশ্লেষণ করে এই বড় ব্যবধান স্পষ্ট হয়ে উঠেছে। ২০২৬ সালের হালনাগাদ তথ্যানুযায়ী, অনেক দেশেই অবসরপ্রাপ্ত কর্মীরা এমন সুবিধা পাচ্ছেন, যা বিশ্বের বহু দেশের পূর্ণকালীন চাকরির বেতনকেও ছাড়িয়ে যায়। পেনশন পুনর্স্থাপনের হার, গড় মাসিক ভাতা, মুদ্রাস্ফীতি সমন্বয় এবং সার্বিক সুরক্ষার বিচারে শীর্ষে থাকা দেশগুলো অবসরজীবীদের জন্য নতুন সম্ভাবনার দুয়ার খুলে দিচ্ছে। বিশ্বের সবচেয়ে বেশি পেনশন দেওয়া ১০ দেশ ১. লুক্সেমবার্গ ইউরোপের এই ক্ষুদ্র দেশটি পেনশনের দিক থেকে শীর্ষে রয়েছে। এখানে একজন অবসরপ্রাপ্ত কর্মী মাসে গড়ে ৩ হাজার ৮৫০ থেকে ৪ হাজার ২০০ মার্কিন ডলার (প্রায় ৪ লাখ ৭৩ হাজার থেকে ৫ লাখ টাকা পর্যন্ত)। পূর্ববর্তী উপার্জনের ৮৫ থেকে ৯২ শতাংশ পর্যন্ত পুনরুদ্ধার সুবিধা পাওয়া যায় এখানে। ২. আইসল্যান্ড তালিকায় দ্বিতীয় স্থানে থাকা আইসল্যান্ডের গড় মাসিক পেনশন ৩ হাজার ৪৫০ থেকে ৩ হাজার ৮০০ ডলার (৪ লাখ ২৪ হাজার টাকা-৪ লাখ ৬৭ লাখ টাকা প্রায়)। মুদ্রাস্ফীতির সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে পেনশন বৃদ্ধির চমৎকার ব্যবস্থার কারণে দেশটির প্রতিস্থাপন হার ৭৮ থেকে ৮৫ শতাংশ। ৩. নরওয়ে নিজস্ব সার্বভৌম তহবিল ও বিশাল জ্বালানি সম্পদের ওপর ভর করে নরওয়ে তাদের অবসরপ্রাপ্তদের ৩ হাজার ২০০ থেকে ৩ হাজার ৬০০ ডলার মাসিক ভাতা দেয় (৩ লাখ ৯৪ হাজার টাকা-৪ লাখ ৪২ হাজার টাকা)। তাদের প্রতিস্থাপন হার ৭২ থেকে ৮০ শতাংশ। ৪. ডেনমার্ক সর্বজনীন মৌলিক সুযোগ-সুবিধা ও পেশাভিত্তিক স্কিমের চমৎকার সমন্বয়ে গড়ে ওঠা ডেনমার্কের পেনশন ব্যবস্থা বেশ শক্তিশালী। এখানে গড়ে ২ হাজার ৯৫০ থেকে ৩ হাজার ৪০৩ ডলার দেওয়া হয় (৩ লাখ ৬২ হাজার-৪ লাখ ১৮ হাজার টাকা), যেখানে আয়ের ৭৫ থেকে ৮২ শতাংশ ফেরত পান নাগরিকরা। ৫. নেদারল্যান্ডস বিশ্বমানের বেসরকারি পেনশন ব্যবস্থার জন্য পরিচিত নেদারল্যান্ডস তালিকায় পঞ্চম। মাসে ২ হাজার ৮০০ থেকে ৩ হাজার ২৫০ ডলার পেনশনের পাশাপাশি দেশের ৭০ থেকে ৭৮ শতাংশ আয় নিশ্চিত করা হয়। বাংলাদেশি মুদ্রায় হিসাব করলে এই অঙ্ক দাঁড়ায়, ৩ লাখ ৪৪ টাকা থেকে ৩ লাখ ৯৯ হাজার টাকা। ৬. সুইজারল্যান্ড বাধ্যবাধকতামূলক প্রাতিষ্ঠানিক সঞ্চয় ও উচ্চ জমার হারের ওপর ভিত্তি করে সুইজারল্যান্ডের নাগরিকরা মাসে ২ হাজার ৭০৩ থেকে ৩ হাজার ১০০ ডলার পাচ্ছেন। বাংলাদেশের হিসাবে যা প্রায় ৩ লাখ ৩২ হাজার টাকা থেকে ৩ লাখ ৮১ হাজার টাকার কাছাকাছি। প্রতিস্থাপন হার ৬৮ থেকে ৭৫ শতাংশ। ৭. সুইডেন সুইডেনের স্বয়ংক্রিয় বার্ষিক সমন্বয় ব্যবস্থা দীর্ঘমেয়াদে অর্থনীতিকে স্থিতিশীল রাখে। এখানকার গড় মাসিক পেনশন ২ হাজার ৫৫০ থেকে ২ হাজার ৯৫০ ডলার ও প্রতিস্থাপন হার মিলছে ৬৫ থেকে ৭৩ শতাংশ। বাংলাদেশি মুদ্রায় এই অঙ্ক প্রায় ৩ লাখ ১৩ হাজার টাকা-৩ লাখ ৬২ হাজার টাকা। ৮. ফিনল্যান্ড উপার্জনভিত্তিক কাঠামোর রাষ্ট্রীয় সুরক্ষা বেষ্টনী ফিনল্যান্ডকে তালিকায় অষ্টম স্থানে রেখেছে। এখানে গড়ে ২ হাজার ৪০০ থেকে ২ হাজার ৮০০ ডলার পেনশন পান নাগরিকরা  (প্রায় ২ লাখ ৯৫ হাজার-৩ লাখ ৪৪ হাজার টাকা পর্যন্ত)। ৯. জার্মানি রিপ্লেসমেন্ট রেট ৪৮ থেকে ৫৫ শতাংশের মতো তুলনামূলক কম হলেও গড় মূল্যের হিসেবে জার্মানি অনেক এগিয়ে। দেশটির গড়ে ২ হাজার ৩০০ থেকে ২ হাজার ৭০০ ডলারের (প্রায় ২ লাখ ৮৩ হাজার- ৩ লাখ ৩২ হাজার টাকা পর্যন্ত) পেনশন সুবিধা অত্যন্ত নিরাপদ ও সুনির্দিষ্ট। ১০. অষ্ট্রিয়া ৭০ থেকে ৭৬ শতাংশের চমৎকার রিপ্লেসমেন্ট রেট এবং দ্রুত অবসরে যাওয়ার সুবিধাসহ অস্ট্রিয়া শীর্ষ দশের শেষ স্থানটি দখল করেছে। তাদের গড় ভাতা ২ হাজার ২৫০ থেকে ২ হাজার ৬৫০ ডলার। বাংলাদেশি মুদ্রায় যা প্রায় ২ লাখ ৭৭ হাজার থেকে ৩ লাখ ২৬ হাজার টাকার মধ্যে। শীর্ষে থাকার মূল কারণ উন্নত অর্থনৈতিক ফ্রেমওয়ার্ক, শক্তিশালী জাতীয় তহবিল, বাধ্যতামূলক বেসরকারি সঞ্চয় ও মুদ্রাস্ফীতির সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ স্বয়ংক্রিয় নীতি এই দেশগুলোকে সবার ওপরে রেখেছে। পাশাপাশি প্রি-রিটায়ারমেন্ট উপার্জনের ৬৫ থেকে ৮৫ শতাংশ পর্যন্ত ফেরত দেওয়ার সুবিধা অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের উচ্চ জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করে। চ্যালেঞ্জ ও বৈশ্বিক প্রভাব এমনকি সবচেয়ে শক্তিশালী অর্থনীতিতেও দ্রুত প্রবীণ হওয়া জনসংখ্যা, চিকিৎসা খরচের ঊর্ধ্বগতি এবং অবসর গ্রহণের বয়সসীমা বাড়ানোর মতো সিদ্ধান্ত বড় ধরনের সংকট তৈরি করছে। প্রবাসী ও অভিবাসীদের জন্যও এ ব্যবস্থা বেশ আকর্ষণীয়। তবে উচ্চ পেনশনের পাশাপাশি এসব দেশে থাকার খরচ ও করের হারও অনেক বেশি। বাংলাদেশের সার্বজনীন পেনশন ব্যবস্থা বিশ্বের উন্নত দেশগুলো যখন এই সুসংগঠিত কাঠামো বজায় রাখছে, ঠিক তখন বাংলাদেশও প্রবীণ নাগরিকদের সামাজিক নিরাপত্তায় ঐতিহাসিক পদক্ষেপ নিয়েছে। দেশের অনানুষ্ঠানিক খাতের বিশাল শ্রমশক্তি ও ক্রমবর্ধমান বয়স্ক জনগোষ্ঠীর আর্থিক নিরাপত্তা নিশ্চিতে বাস্তবায়িত হচ্ছে সার্বজনীন পেনশন স্কিম। প্রবাস, প্রগতি, সুরক্ষা ও সমতা- এই চারটি ভিন্ন কাঠামোর মাধ্যমে তরুণ থেকে শুরু করে সব শ্রেণি-পেশার মানুষকে সামাজিক সুরক্ষায় যুক্ত করা হচ্ছে। বর্তমান সরকার ২০৩০ সালের মধ্যে দেশের ৪ কোটি পরিবারের অন্তত একজন সদস্যকে এই ব্যবস্থার আওতায় আনার লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করেছে। পর্যাপ্ত ব্যাংক অংশীদারত্ব, অনলাইন সুবিধা ও অনুদানমূলক নীতি বাস্তবায়নের মাধ্যমে বাংলাদেশের সামাজিক নিরাপত্তাবেষ্টনী একটি বিশ্বমানের পেনশন মডেলের দিকে ধাবিত হচ্ছে। পরিকল্পিত ও সুদূরপ্রসারী অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপনা নিশ্চিত করতে পারলে বাংলাদেশও ভবিষ্যতে তার প্রবীণ নাগরিকদের জন্য আরও টেকসই স্বাচ্ছন্দ্যময় বার্ধক্য নিশ্চিত করতে পারবে। সূত্র: ওইসিডি পেনশনস অ্যাট এ গ্লান্স ২০২৫, মার্সার গ্লোবাল পেনশন ইনডেক্স ২০২৫ এসএএইচ