দুর্নীতি দমন কমিশনের (দুদক) সহকারী পরিচালকের শূন্য পদে ১০ আবেদনকারীকে নিয়োগের নির্দেশ কেন দেওয়া হবে না তা জানতে চেয়ে রুল জারি করেছেন হাইকোর্ট। একই সঙ্গে সহকারী পরিচালকের শূন্য পদে রিট আবেদনকারীদের নিয়োগ দিতে বিবাদীদের নিষ্ক্রিয়তা কেন কর্তৃত্ব বহির্ভূত হবে না রুলে তাও জানতে চেয়েছেন আদালত। আগামী চার সপ্তাহের মধ্যে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে এই রুলের জবাব দিতে বলা হয়েছে। এ সংক্রান্ত বিষয়ে দায়ের করা রিটের শুনানি নিয়ে মঙ্গলবার (১৮ আগস্ট) হাইকোর্টের বিচারপতি ফাহমিদা কাদের এবং বিচারপতি মো. হামিদুর রহমানের সমন্বয়ে গঠিত বেঞ্চ এই আদেশ দেন। আদালতে রিট আবেদনকারীদের পক্ষে শুনানি করেন সুপ্রিম কোর্টের আইনজীবী ব্যারিস্টার মোহাম্মদ হুমায়ন কবির পল্লব। তাকে সহযোগিতা করেন আইনজীবী মাকসুদুর রহমান এবং মারুফ হাসান তমাল। দুর্নীতি দমন কমিশনের পক্ষে আইনজীবী আশরাফুল ইসলাম শুনানি করেছেন। এর আগে গত ৯ আগস্ট দিলরুবা বেগমসহ ১০ চাকরিপ্রার্থীর পক্ষে রিট দায়ের করা হয়। রিটে দুর্নীতি দমন কমিশনের চেয়ারম্যান, সচিব, জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের সচিব ও অর্থ মন্ত্রণালয়ের সচিবকে বিবাদী করা হয় আরও পড়ুন দুদকের নতুন চেয়ারম্যান বিচারপতি এ কে এম আসাদুজ্জামান রিট আবেদনে বলা হয়, ১৮ নভেম্বর ২০১৯ সালে দুর্নীতি দমন কমিশন থেকে সহকারী পরিচালক, উপ-সহকারী পরিচালক এবং কোট পরিদর্শক পদে একটি বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হয়। রিট আবেদনকারীরা সহকারী পরিচালকের ১৩২টি পদের বিপরীতে আবেদন করে সব পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়ে ২০২২ সালের সেপ্টেম্বর মাসে ভাইভা পরীক্ষায় অংশগ্রহণ করেন। পরীক্ষার পূর্ণাঙ্গ ফলাফল প্রকাশ না করে ভাইভা পরীক্ষায় অংশগ্রহণকারী ১৩০ জনকে ১৩০টি পদে ২১ জুন ২০২২ দুর্নীতি দমন কমিশন নিয়োগ দেয়। কিন্তু নিয়োগের সুপারিশকৃত প্রার্থীদের মধ্যে অনেকেই অন্যান্য চাকরিতে যোগদান করায় বিজ্ঞাপিত বহুসংখ্যক পদ এখনো শূন্য রয়েছে। জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের জারিকৃত পরিপত্র অনুযায়ী, নিয়োগের সুপারিশপ্রাপ্ত কোনো ব্যক্তি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে চাকরিতে যোগদান না করলে ওই শূন্য পদে উক্ত নিয়োগপরীক্ষায় অংশগ্রহণকারীদের অপেক্ষমাণ তালিকা থেকে মেধার ভিত্তিতে শূন্য পদে সুপারিশ করার বাধ্যবাধকতা রয়েছে। একই বিজ্ঞাপনের কোট পরিদর্শক পদে এই নিয়ম অনুসরণ করা হলেও সহকারী পরিচালক পদে নিয়োগের ক্ষেত্রে এই নিয়ম লঙ্ঘন করেছে দুর্নীতি দমন কমিশন। এই অনিয়মকে চ্যালেঞ্জ করে এবং বিজ্ঞাপিত সব শূন্য পদে আবেদনকারীদের যোগ্যতা থাকা সাপেক্ষে নিয়োগ দানের জন্য রিট আবেদন করা হয়েছে। আদালত উভয় বক্তব্য শুনে রুল জারি করেছেন। এ বিষয়ে ব্যারিস্টার পল্লব বলেন, সুপ্রতিষ্ঠিত নিয়োগ প্রক্রিয়ার নিয়ম ভঙ্গ হওয়ায় রিট আবেদনকারীদের সংবিধান স্বীকৃত মৌলিক অধিকার লঙ্ঘিত হয়েছে। চাকরি প্রার্থীদের নিয়োগের ক্ষেত্রে স্বচ্ছতা ন্যায় বিচারের পূর্ব শর্ত। এসব নিয়োগে ন্যায় বিচার লঙ্ঘিত হয়েছে। এর আগে গত ২৯ জুলাই আবেদনকারীদের পক্ষে বিবাদীদের প্রতি লিগ্যাল নোটিশ পাঠানোর পর কোনো পদক্ষেপ গ্রহণ না করায় রিট আবেদনটি করা হয়। এফএইচ/এমআইএইচএস